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丹江口水电厂创建全国模范职工之家纪实
汉江集团电厂工会在改革中建功立业
作者:张建华 刘焱明    文章来源:工人日报    点击数:2637    更新时间:2008-3-20

 

让汉江明珠更加璀璨

——汉江集团电厂工会在改革中建功立业

《工人日报》1998年10月24日

(丹江口水电厂创建全国模范职工之家纪实)

张建华 刘焱明

  坐落在驰名中外的道教圣地武当山下,雄踞于三千里汉江中游的汉江集团丹江口水利枢纽工程,1958年9月破土动工,1968年首台机组发电,1974年2月初期工程全部建成,具有防洪、发电、灌溉、航运、养殖等五大效益,是我国70年代建成的最壮观的水利工程,被周恩来总理誉为“全国唯一五利俱全的水利工程”。丹江口水库1967年下闸蓄水至今,已拦截汉江10000立方米/秒以上洪峰68次,累计防洪减灾效益达222.5亿元。1998年7、8两月,枢纽工程科学预测,服从国家防总调度,超汛限水位5.65米,超蓄洪水37亿立方米,多次避免与长江洪峰遭遇,有效地缓解了汉川段的险情,保住了装机120万千瓦的汉川电厂。杜家台分洪区免遭分洪,确保了分洪区内16万人民的安宁和34万亩良田不被淹没,减少直接经济损失9.45亿元。在湖北省1998年战胜长江流域特大洪水灾害过程中,丹江口水库防洪减灾功不可没。为汉江中下游地区创造了一个长期稳定的发展环境。该工程的兴建与运用,使新兴的丹江口成为汉江上的一颗水电明珠。总装机容量90万千瓦的丹江口水力发电厂,在建国49周年之际迎来了发电30周年纪念日,累计发电量1049亿千瓦时,创工业产值82.7亿元(按1990年电力不变价0.07元/千瓦时计算),相当于该工程总投资的8倍多,为华中四省的工农业建设作出了重大贡献。1990年,电厂被命名为国家二级企业,1992年被湖北省总工会授予“模范职工之家”,1994年被湖北省委、省政府授予“文明单位”,1998年12月又被授予1996至1998年度湖北省“最佳文明单位”荣誉称号,还先后荣获水利部“七·五”科技进步先进单位、全国职工教育先进单位、全国水利系统先进单位的荣誉称号。
  始建于1973年的丹江口水力发电厂工会委员会,在上级工会和厂党委领导下,坚持和发展工会工作总体思路的基本要求,规范履行工会四项职能,不断增强工
  会组织的吸引力和凝聚力,谱写了电厂工会工作一个个新篇章,为企业的发展和振兴做出了积极的贡献。1998年10月,厂工会又荣获“全国模范职工之家”的光荣称号,为汉江明珠更加璀璨增添了光彩。

坚持依靠方针 强化参与效能
围绕建设中心 老厂焕发青春

  确保安全发供电,追求最佳社会效益和经济效益是电厂的奋斗目标,是电厂工会工作之中心。多年来,为使老厂焕发青春,厂工会以争创一流电厂为目标,达标升级为标准,班组建设为基础,百分制竞赛考评为手段,单项或系列劳动竞赛为载体,合理化建议为闪光点,“内外综合激励”为途径等多种形式全方位发挥职工的聪明才智,调动其积极性,为全厂安全生产、技术改造、企业振兴注入了活力,提供了保障。
  厂工会自八十年代初,融“职工之家”建设、安全生产、质量工期、政治思想、民主管理、职工培训、综合治理为一体的《班组建设竞赛实施细则》的全面展开,辅之于“检修班组小指标劳动竞赛”、“运行班值百分制劳动竞赛”的进行,促进了机组检修质量,保证了机组的安全运行。为电厂先后实现1003天、1582天与1760天长周期连续安全生产无事故纪录创造了条件。
  为推进技术进步步伐,提高设备与运行的自动化水平,电厂早在八十年代就开始了水轮发电机组计算机监控系统的实施工作。在此期间,厂工会采用合理化建议征集和技术攻关、技术革新等方式充分发挥广大职工的聪明才智,积极与南京自动化研究院联合开发研制并投运了“丹江口水电厂计算机监控系统”。该系统处于当时国际国内领先地位,荣获水利部科技进步一等奖、国家科技进步二等奖。
  由于运行年久,发供电设备已严重老化。因此,近几年电厂的技术改造与机组改造增容工作十分繁重。2号发电机定子改造历时100天、水轮机转轮更换历时105天,6号水轮发电机组及变压器的改造增容和更换历时共150天。在这些特殊的攻艰战役中,厂工会以“改造增容争先进,立功授奖当标兵”、“敬业爱岗当先进,改造增容创十佳”为劳动竞赛主题,开展了富有成效的工作,取得了改造增容工作的阶段性成果。
  1998年上半年,投资3000多万元,计划工期200天的1号机组的改造增容工程,是电厂建厂以来工作量最大、工期最长、投入资金最多的技改项目。该工程不但要更换发电机定子线棒与水轮机转轮,还要实施发电机定子铁芯现场叠片安装。整个工程中,人工搬动物件重达500多吨;起吊设备移动物件3200余吨;手工打紧绝缘板、块20000多块;人工叠装铁芯片171634张,重达127吨;人工安装绑扎的定子线棒1188根,重达3.6吨。面对如此艰巨的任务,在厂劳动竞赛委员会领导下,全厂职工积极投入到厂工会组织的“实现百万宏图建功立业”劳动竞赛之中。在攻艰阶段工程中,厂工会注重运用“内外综合激励”的方式,由厂党政工领导在生产现场为完成阶段性、关键性任务的单位或个人颁发嘉奖令和奖金,并及时进行物资慰问。这些竞赛激励着职工,这些激励像充电器、加油站及时地鼓舞着职工。丹电人的顽强拼搏,使1号机组的改造增容工程提前54天圆满完成。该机组提前投产发电,减少汛期弃水2.6亿立方米,创直接经济效益422万多元。经过对3台机组的改造,电厂的装机容量从90万千瓦增加到94.2万千瓦,同时提高了设备的健康水平。为老厂焕发青春及通过改造增容使电厂装机容量达到百万千瓦奠定了坚实的基础。
  以人为本运用各种激励行为促进企业发展是行之有效的方法。坚持依靠方针,强化参与效能则是尊重职工主人翁地位,落实职工主人翁权利,发挥主人翁作用,参与企业管理,增强企业凝聚力和吸引力,保障企业振兴发展的重要条件。厂工会自1980年建立职工代表大会制度以来,坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理制度,建立完善了厂、分场、班值三级民主管理网络。1988年五届一次职代会确立的厂职代会会期中增加民主协商的规定,进一步充实了职代会内容,保证了职代会质量。从而使广义上的职工当家变为务实的职工作主。虽然厂行政领导换了几任,但坚持依靠方针,强化参与效能的指导思想毫不动摇。十多年来,全厂共收集职代会有效提案500多条,实施率达60%以上。职代会会期间职工代表就提案直接与有关领导进行的民主对话、协商讨论,参与性强,质量高,效果好,其重要意义是在热烈气氛中,交流了思想,统一了认识,改善了干群关系,增强了职工和领导干部的民主意识,增进了职工的参与能力,提高了参与质量,更充分发扬了职工当家作主的主人翁精神。

建设职工队伍 升华企业精神
倾力服务职工 发挥维护职能

  企业精神是一个企业对自身的经济活动特点和思想风貌的一定程度上的集中概括,它是企业在实践活动中形成的优良传统,是企业群体的精神支柱和精神动力。多年来,在建设“四有”职工队伍工作中,厂工会始终把培育企业文化放在重要位置,把升华企业精神作为切入点,深入广泛地对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和敬业爱岗精神的教育,树立“丹电人”奋发进取、团结向上和生动活泼的精神风貌。通过三十年的生产与管理实践,电厂总结提炼出“求实、创新、安全、奉献”的企业精神,体现了电厂求实的作风、创新的魄力、安全的宗旨与奉献的精神。“丹电精神”像面旗帜指引着全厂职工奋进,“丹电精神”像面战鼓激励着全厂职工拼搏。“丹电人”培育了“丹电精神”,“丹电精神”滋润着“丹电人”。近几年来,厂工会针对汉江集团的转机建制不断深化,青工不断增加的新形势,着力开展了升华企业精神,弘扬企业精神的一系列教育活动。
  在培育、升华、弘扬企业精神的长期工作中,厂工会注重采用“企业精神”演讲比赛、“爱国奉献、爱厂如家、爱岗敬业”演讲比赛、“形势教育职工辩论赛”,编写《职工职业道德行为规范手册》、“学习遵守职业道德行为规范演讲”等形式,不断赋予企业精神新内容,使它为建设“四有”职工队伍发挥更大的群体效应。在加强精神文明建设工作中,党政工齐抓共管,厂工会发挥“共产主义大学校”的教育职能,加大职工文体活动设施的硬件建设,采用各种演讲形式,闭路电视宣传媒介、田径球类、趣味运动会、时装表演、木兰拳和健美操表演、文艺汇演等活动方式,寓教于乐陶冶职工情操。厂工会在创造精神食粮的同时,坚持倾力服务职工,发挥维护职能。数年来,在全面贯彻实施《劳动法》的过程中,厂工会加大了职工安全生产培训,健全了劳动保护监督检查三级网络,增拨了各分场劳保费用。在检修期间,派工会专职干部身背药箱,深入现场服务一线职工,并督促检查劳动保护、安全卫生执行情况,使劳保措施在实践中得以落实,在制度上加以规范。在公司工会关怀下,多年组织的女职工妇科病检查,职工体检,劳模、标兵、老职工的旅游或疗养,更进一步保障了职工的身心健康。集体合同是工会代表职工就劳动关系所涉及的事项与行政通过协商所达成的一种协议,其内容无不关系职工的切身利益。因此,厂工会组织专人经过近一年时间的深入调查,广泛了解各方面要求,在充分酝酿、真诚协商的基础上,拟定了《丹江口水力发电厂集体合同文本》,经八届一次职代会通过,于1997年12月签订。经对上半年的检查,全厂集体合同的执行规范到位,集体合同的签订实施,使工会维护职能在制度上得到了保障。
  数十年来,厂工会在维护国家和企业整体利益的同时,全力维护职工合法利益,按照“大事着眼,实事着手,好事办实,实事办好”的原则,倾力服务职工。“三必探”、“三必访”以及“一帮二访三互助”活动的广泛开展,使工会组织的送温暖活动深入而扎实,每逢职工因伤因病住院或遇天灾人祸,厂工会领导都要登门看望,了解情况,帮助解决问题。春节期间,厂党政工领导都要向一线职工及病号、离退休、特困职工和职工遗属进行探望、慰问,送去党的温暖和企业的关怀。近期厂工会筹建的“职工消费配送中心”又为送温暖活动创造了有利条件。
  “安全奉献发电30周年年年发累建功勋,
  求实创新跨入21世纪季季新再创辉煌”!
  工会十三大的召开,为工会工作的发展开辟了大有作为的新天地,厂工会在集团公司工会和厂党委领导下,依靠职工,定能再续新篇,让汉江明珠更加璀璨。

(张建华 刘焱明  撰稿)

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